融云观察:招聘市场新红利下的斗米之策

时间:2019-08-18 来源:www.shinshucore.com

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最近,无论是在地铁公交车站,商业区建筑物还是在主要网站页面上,都可以筛选出可以通过大浪的云韵鹏认可的豆木品牌广告。岳云鹏的神奇笑容和鲜艳的黄色桶令人难以忘怀。

与此刷屏同步品牌曝光是Doummi的品牌升级,并建立了新的定位'高效的一站式招聘服务平台',口号也成为'Doo Mi,马上上班'。

在这一系列操作的背后是'快'字。

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招聘市场出现新的红利

为什么Dom必须快速强调?这取决于招聘行业的发展趋势和市场需求。根据第三方数据分析机构iiMedia Research的最新报告,2018年中国互联网招聘用户数量接近2亿,增长率为15.0%。预计用户规模将继续稳步增长。随着互联网招聘市场规模的不断扩大,对招聘行业的服务能力也提出了更高的要求。

特别是在供需非常大的服务业,一方面,服务业招聘市场处于窗口期,行业差距大,增长快。另一方面,移动互联网的普及使得服务业基层从业人员的求职渠道在线,互联网招聘平台逐渐取代了传统的离线招聘服务。

巨大的市场红利已经出现。如何通过更有效的工作匹配来解决企业和求职者的招聘和求职问题,是抓住这块蛋糕的招聘平台的重中之重。

针对有效匹配的行业痛点

招聘行业本质上是一项业务,其中B面就业信息与C面求职者相匹配。 B和C两端的供需是一个动态平衡的过程。企业注重招聘效率,而用户更注重找工作所花的时间。因此,每场比赛都需要真实有效。

真正有效的匹配需要技术创新来推动。 Domi正在通过大数据,AI和算法等技术提高匹配效率。对于庞大的简历数据库和劳动力需求库,通过检索数据库并根据用户的求职习惯进行标记,形成准确的用户肖像,通过智能算法和AI构建高效的匹配系统,大大提高人力和岗位匹配的效率。

此外,使用Doummi的大数据还可以深入挖掘求职者的需求,识别求职意愿和挖掘潜力,快速发布工作建议,并通过职业顾问为求职者提供更多服务。

建立互动场景以快速获胜

在“Doo Mi”的口号背后,立即投入工作不仅是技术带来的有效匹配,也是一种平稳高效的沟通方式。

求职者将简历上传到Doumi平台后,AI系统智能地识别并快速向企业客户推荐匹配位置的求职者信息。求职者可以进入Doummi的留言界面,查看HR在哪些公司随时浏览他们的简历。如果您有所期望的目标,您可以实时直接与人力资源部沟通,并及时预约面试。在人力资源和求职者的单聊天情景中,人力资源部门还可以发送求职者最重要的新闻,如薪水,职位描述和公司位置,以便求职者能够了解公司和工作细节,实时沟通,并相互沟通。了解彼此的需求。

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无论是Domino AI系统的消息推送给用户还是HR与求职者之间的直接通信,这一系列快速通信场景背后都是荣运IM服务的稳定支持。多年来深入培育互联网通信云领域,不断为Doummi提供稳定高效的即时通讯服务,营造畅通的沟通场景,让求职者随时掌握适合自己工作的机会,做到企业不要错过任何'渤海珠'。

基于精确的技术匹配和高效的沟通,Doumer可以为用户提供二级推荐,1小时的面试,8小时的现场服务和24小时的在职服务,这也使得Domi迅速抓住了招聘市场分享。截至2018年底,Domi平台的用户数已超过7600万,并已进入招聘行业的前三位。

未来,互联网招聘平台将变得更加专业化,精致化和智能化。人工智能将在其中发挥越来越重要的作用,供需双方也将成为更加智能和便捷的交互式通信方式。荣运愿意利用稳定高效的IM功能,帮助Doummi不断优化招聘服务体验,进一步节省企业与求职者之间的沟通成本,使招聘流程更加顺畅高效,推动互联网新变化招聘行业。